15#Hvordan skaffe seg en mentor
15#Hvordan skaffe seg en mentor

15#Hvordan skaffe seg en mentor

15# Hvordan skaffe seg en mentor

I dette innlegget kommer du til å lese om hvordan du kan skape et godt nettverk og finne gode mentorer. For å få en god forståelse på hva som skal til for å skaffe seg dette har jeg tatt kurset «First Round». I innlegget skal jeg gå igjennom de ulike modulene kurset tar for seg.

Bilde: growthmentor.com

First Round – Networking basics

First Roundtar for seg hvordan bygge et nettverk som er viktig inn i arbeidslivet. Kurset inneholder 8 moduler som man skal igjennom. Hver modul deler ulike tips og verktøy som er nyttig for å bygge sitt eget nettverk. 

Modul 1. Din profesjonelle identitet 

Første modulen i kurset tar for seg deg som studentog ung profesjonell. Som student er du allerede i gang med å bygge og videreutvikle din profesjonelle identitet. Kurset presenterer 5 viktige kvaliteter du burde tenke på under nettverksbygning-prosessen. 

  • Empati: Handler om å kunne se ting fra andres perspektiver.
  • Nysgjerrighet: Handler om å vise interesse for å lære fra andres erfaringer.
  • Takknemlighet: Handler om å tydelig vise at du er takknemmelig, de gir deg tid og innsikt. 
  • Relevans: Handler om å fortelle hvorfor du tok kontakt, og hvorfor.
  • Respekt:Handler om å behandle andre med gjensidig respekt, behandle slik du selv vil bli behandlet. 

Modul 2. Finn en mentor via LinkedIn

LinkedIner en plattform hvor man kan skaffe seg et relevant nettverk til arbeidslivet. LinkedIn samler enkelt profesjonelle kontakter og forretningsforbindelser.

For å finne gode mentorer på plattformen må man først opprette en profil, derfra kan du begynne å kontakte folk over hele verden. LinkedIn har en funksjon som gjør at du kan spesifisere søkene dine. Dette gjør  at du kan komme i kontakt med de rette personene i den bransjen du ønsker. Det finnes 4 måter å finne kontakter på: 

  • Perfect overlap- Handler om at du finner noen «lik deg», noen du identifiserer deg med. Dette kan for eksempel være noen fra samme skole.
  • Great overlap- Denne er ganske lik Perfect overlap, men det handler om de som gjør noen lignende.
  • Similarities-  Dette er personer som har tatt lignende utdanning som deg, men fra et annet sted og skole.
  • Someone interesting- Dette er personer du ikke har noen tilfelles med, men som du ønsker å ha kontakt med. 

Modul 3.Hvordan ta kontakt via LinkedIn

Det er vanskelig å vite hvilken plattform du skal benytte deg av når du skal få kontakt. Kurset presenterer at å bruke LinkedIn einer seg best når du leter etter kontakter i dagens arbeidsliv. Mye bedre enn å sende mail. LinkedIn er raskere, enklere og mer uformell måte å kommunisere på. Her Mail kan virke for personlig og formelt. Kurset forklarer også en enkel huskeregel du burde tenke på når du skal sende melding. 

  • Who: Hvem er du? Presenter deg selv i meldingen.
  • Why: Hvorfor sender du meldingen?
  • What: Hva lurer du på eller ønsker? 

Modul 4. Hvordan koordinere en samtale?

Kurset forklarer at det er svært viktig å forstå og respektere tiden du bruker. Derfor bra å koordinere samtalen slik at den blir rask og konkret. Ved gjøre dette viser du også at du kan planlegge og koordinere en samtale, som er et positivt tegn som mottaker vil legge merke til.

Modul 5. Navigasjon

Her lærer du hvordan du på best mulig måte kan navigere en samtale slik at det skal være best for begge parter. Her er det nyttig og trekke frem de 5. kvalitetene man lærer i modul 1.

Modul 6.  Profesjonell historiefortelling

Denne modulen handler om å styre samtalen i retningen du ønsker den skal gå. Starte med å introdusere seg selv, fortelle dine styrker og svakheter og om din profesjonelle karriere. Derfra kan du fortelle hva du ønsker å få ut fra samtalen. 

Modul 7. Bygge relasjon

For å stille spørsmålene på den beste måten, delte kurset det inn i 3 kategorier:

  • The main question: Bør omhandle bedriftens/mentoren sin historie og eventuelle utfordringer personen har hatt.
  • The second question: Bør omhandle arbeidet bedriften/mentoren gjør i dag?
  • The third question: Hvilke relevante råd eller tips har mentor til deg, etter samtalen?

Modul 8. Å skape langvarige relasjoner

Etter en vellykket samtale med mentor kommer et viktig trinn, nemlig å holde kontakten. Her anbefaler kurset å sende en mail og vise sin takknemlighet for samtalen, og at du setter stor pris på alle råd. Vis interesse og spør om det passer seg og holde kontakten fremover. 

One comment

  1. Hei Rebecka 🙂

    Først og fremst, sørg for å unngå små skrivefeil.

    Ellers synes jeg innlegget er godt skrevet, informativt og oversiktlig.
    Jeg skulle dog gjerne sett en konklusjon/oppsummering der du trekker frem de viktigste punktene og «svarer» på innledningen.

    Husk også å henvise til kilder gjennom hele innlegget.

    Stå på 😀

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *